企業精神——學習  超越  領先

      學習 ，即員工要通過努力學習和實踐 ，不斷進行知識和經驗積累 ，時刻對自己的知識 、技能及觀念等進行更新 ，不斷對自己過去的文化結構進行審視 ，進而建立新的更高的文化結構 ，從自我意識上進行自我完善和提升 。

        超越 ，即員工從日常的學習中不斷提高 ，實現質的飛躍 。具體就是重新認識自我 、挑戰自我 ，進而戰勝自我 、超越自我 ，最終超越他人 ，走向成功 。超越是一種至高境界 ，也是員工在學習過程中不斷否定自我 、完善自我的一個提高過程 ，實際上也就是一種創新精神 。

        領先 ，即員工在不斷學習 、創新的過程中 ，個人及團體不斷從劣勢走向優勢 ，從優勢中得到質的升華 ，從而一直超越他人 ，在共同前進中處於領先 。

企業核心價值觀——誠信為本   共贏共享

        誠信即忠誠實在 、講究信譽 ，乃企業立身之本 、發展之基 。公司堅持以誠信作為發展基石 ，用誠信打造公司的金字招牌 ，把品牌信譽放在經營首位 ，秉承客戶至上 、 質量第一的原則 ，不斷提高產品質量和提供優質服務 ，謀求建立一種信任 、和諧的社會關係 ，樹立良好的企業形象 。

        員工以高度的社會責任感 ，投身於民族造紙業的振興之路 ，參與市場競爭 ，尋求發展空間 ，實現與客戶 、員工 、社會的資源共享 ，互惠互利 ，實現共同進步 、共同發展 。達到環境效益 、社會效益與經濟效益的共贏戰略 。